Rob Jasperse

Werkterrein
Rob’s werk bevindt zich op het snijvlak van inhoud en proces. Als je iets wilt veranderen is het nodig gesprekken te voeren, opentrekken wat gesloten is. Praten over de historie. Praten over en beelden vormen van een gewenste en voorspelbare toekomst. Wat is er nodig om die te realiseren? Waar ligt energie? Welke belemmeringen zijn er? Soms betekent dat zoeken naar de best passende manier om met elkaar in gesprek te komen. Dat kan over inhoud gaan, maar ook over cultuur.

Handelwijze
De beste manier om aan een traject te beginnen is het verzamelen van informatie. Luisteren, verkennen welke ruimte er is om te realiseren wat wordt gewenst. Soms is vooraf bekend hoeveel ruimte er is, vaker groeit dat gaandeweg. Regelmatig leidt dat ook tot hercontractering (opnieuw vaststellen van taken en rollen), want Rob houdt van heldere processen. En van zo natuurlijk mogelijk werken. Openheid en vertrouwen en de ruimte om te handelen zijn van groot belang.

Wie is Rob
Als Rob ’s avonds naar huis rijdt vraagt hij zichzelf soms af: ‘welke vragen heb ik gesteld die ertoe deden, waarmee ik iemand op weg heb geholpen?’ Want dat is de grond onder zijn motivatie: echte belangstelling, en echt willen helpen. Het sleutelwoord is ‘contact’.

Ervaring en competenties

• vormen van didactiek, anders leren
• activerend leren – leren is meer dan kennisoverdracht, opleiders laten ervaren hoe informatie overbrengen en ontvangen werkt
• (kern)teamontwikkeling
• (onderwijskundig) leiderschap
• Leidinggeven aan verandering
• VIB-coaching, individueel maar bv. ook als toepassing om de onderlinge communicatie in een directieteam aan het licht te brengen
• Novo-opleider. Novo is een opleiding tot consultant volgens het principe van de lerende organisatie.

 Rob is bereikbaar op 06 106 796 07