Artikel: Professionele uitwisseling

Download hier de PDF van het artikel uit vakblad -12-18, februari 2011

Het klinkt een beetje aanmatigend om het van je eigen bedrijf te zeggen, maar laat ik eens zo vrij zijn;
onze organisatie is een goed voorbeeld van een ‘lerende organisatie’. Bij ons is een leven lang leren een
vanzelfsprekend gegeven geworden. Natuurlijk, ook wij worden vaak geregeerd door de hectiek van de dag, maar als het om gezamenlijke leren en ontwikkelen gaat, dan organiseren we dat.

Wij plannen onze intervisie, we plannen onderlinge uitwisseling over hoe we werken, wat we precies doen, welke oefeningen we inzetten, wanneer en bij wie, welke vragen er leven bij scholen en hoe wij daarop antwoorden. Niet eenmalig, niet alleen als het zo uitkomt, maar cyclisch en met het doel onze expertise
gezamenlijk verder te ontwikkelen.

Ik zeg op scholen altijd: “Leren moet je organiseren en faciliteren. Dat gaat vrijwel nooit vanzelf”.