send a friend

"doe wat je moet doen en de kracht komt vanzelf"

Competentiemanagement - Wet Bio


Meer grip op professionaliteit
Scholen staan voor de uitdaging dat medewerkers hun loopbaan ontwikkelingsgericht vormgeven. Ontwikkeling van medewerkers betekent ook ontwikkeling van de organisatie. Als je dit perspectief kiest, dan wordt de wet BIO een uitdaging.

Vragen die dan naar voren komen, zijn o.a.

  • Hoe voer je ontwikkelingsgesprekken?
  • Hoe vind je de balans tussen sturen en coachen?
  • Hoe voorkom je te veel regelen van bovenaf en stimuleer je eigen sturing van medewerkers?
  • Hoe richt je een toegankelijk systeem in?
  • Hoe zorg je ervoor, dat organisatiedoelen en persoonlijke doelen in elkaars verlengde liggen?

Wet BIO die beweging genereert
Vanaf augustus 2006 is de wet BIO van kracht. Wat betekent die wet voor onderwijsorganisaties? Het betekent dat leraren, onderwijsondersteunend personeel en schoolleiders bekwaam moeten zijn en blijven. Die bekwaamheid moeten ze ook kunnen aantonen. Het lijkt de zoveelste verplichting. En hoe ontstaat er nu een uitdaging die beweging genereert?
 
Uitdagende realisatie
School- en teamleiders ontwikkelen allereerst hun visie op competentieontwikkeling van medewerkers. Vervolgens denken zij na over de inrichting van een systeem (competentiemanagement). Zij bekwamen zich in het voeren van ontwikkelingsgesprekken. Medewerkers krijgen handvatten om te werken aan de ontwikkeling van hun competenties en het inrichten van hun portfolio.

Professionele cultuur
Medewerkers werken gericht aan de ontwikkeling van hun competenties. Hiervan houden ze een portfolio bij. Schoolleiders zijn verantwoordelijk voor het opstellen van een bekwaamheidsdossier van alle medewerkers. De bekwaamheidseisen staan beschreven in de Wet Beroepen in Onderwijs. De Wet BIO sluit aan bij het integrale personeelsbeleid van scholen. Scholen dienen meerjarige personeels- en scholingsbeleidsplannen te ontwikkelen. Op deze manier kunnen scholen gericht werken aan een professionele cultuur, waarin medewerkers gestimuleerd worden hun bekwaamheid te ontwikkelen. Aan u de uitdaging!

 

Postbus 493
3990 GG Houten
info@linqueconsult.nl

Je hebt javascript niet aan staan, of je browser ondersteunt geen javascript.

Deze website komt beter tot z'n recht wanneer javascript beschikbaar is. Ook Flash is niet beschikbaar zonder javascript. Klik hier.